Популярное
Государственная Дума РФ 17 июня утвердила поправки к закону о защите прав потребителей,...
Сегодня в выпуске: Снять самозапрет на кредит станет сложнее Закон о противодействии...
Приглашаем бухгалтеров и руководителей коммерческих и бюджетных учреждений на уникальное двухдневное мероприятие, где мы разберем все новшества налогового законодательства, которые вступят в силу уже в грядущем году. На мероприятии мы также разберём, что ждет бухгалтерский учет и бухгалтеров России в ближайшие пять лет - основные направления государственной политики в сфере бухгалтерского учёта, финансовой отчётности и аудиторской деятельности до 2030 года.
Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работники обязаны добросовестно исполнять...
С 1 июня ФНС начнёт усиленно следить за переводами между физическими лицами! Что изменится?...
С 2022 года бумажные больничные окончательно уйдут в прошлое. Выплаты по больничному, по беременности и родам, а также единовременное пособие будущим матерям, вставшим на учет в медучреждение, будут оформляться только с использованием электронного документооборота. С 1 января по 31 декабря 2021 года будет действовать переходный период, но средства на пособия будут выделяться застрахованному непосредственно от ФСС.
Работодатель во всем этом с 1 января 2021 года будет участвовать как посредник, передающий информацию о листках нетрудоспособности по болезни, по беременности и родам между медицинскими учреждениями, фондом социального страхования и другими ведомствами. Затем уже Фонд социального страхования будет самостоятельно запрашивать сведения о застрахованном в ПФР и ФНС (о стаже, зарплатах и иных выплатах, полученных застрахованным лицом), в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния и др.
На начало 2020 года около 82% всех больниц и поликлиник были технически готовы оформлять электронные больничные с использованием усиленной квалифицированной подписи медицинского работника и медицинской организации. На середину 2020 года электронные листки нетрудоспособности составляли более 50% от общего числа всех больничных.
Из плюсов внедрения электронного больничного можно выделить следующие: его проще восстановить при утере, переоформить, если в нем найдется ошибка, его не нужно проверять работодателю, а сотруднику с оформленным электронным листком нетрудоспособности не придется писать заявление на страховое пособие, в конце концов, его сложнее подделать.
Подписывайтесь на наши каналы в Яндекс.Дзене и Телеграме, чтобы быть в курсе последних новостей и не пропустить важные статьи!
