Популярное
Государственная Дума РФ 17 июня утвердила поправки к закону о защите прав потребителей,...
Сегодня в выпуске: Снять самозапрет на кредит станет сложнее Закон о противодействии...
Приглашаем бухгалтеров и руководителей коммерческих и бюджетных учреждений на уникальное двухдневное мероприятие, где мы разберем все новшества налогового законодательства, которые вступят в силу уже в грядущем году. На мероприятии мы также разберём, что ждет бухгалтерский учет и бухгалтеров России в ближайшие пять лет - основные направления государственной политики в сфере бухгалтерского учёта, финансовой отчётности и аудиторской деятельности до 2030 года.
Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работники обязаны добросовестно исполнять...
С 1 июня ФНС начнёт усиленно следить за переводами между физическими лицами! Что изменится?...
Для работодателей поменяется форма и порядок подачи сведений в военкоматы, а также сроки подачи сведений о сотрудниках, подлежащих воинскому учету. Подписано Постановление правительства от 25.07.2023 № 1211 "О внесении изменений в Положение о воинском учете и признании утратившими силу отдельных положений актов Правительства Российской Федерации".
Поправки вступают в силу с 5 августа 2023 года.
Согласно тексту постановления, работодатели будут обязаны передавать в военкоматы изменившиеся сведения персональных данных работников, подлежащих воинскому учету "в течение 5 дней со дня изменения соответствующих сведений". Раньше срок подачи таких сведений был - 2 недели.
Изменившиеся сведения работодатель сможет отправить в форме электронного документа через портал госуслуг при применении сертифицированных ФСБ РФ средств криптографической защиты информации.
Также изменилась форма , по которой работодатели передают сведения при приеме и увольнении сотрудника. Воинско-учетную специальность (код ВУС) указывать не надо, но зато заполняется серия и номер паспорта, СНИЛС и полная дата рождения работника (а не только год рождения). Срок подачи отчетности о приеме или увольнении военнообязанных - 5 дней с момента наступления события (вместо 2 недель).
Кроме того, если повестка работнику пришла на адрес работодателя, последний обязан ее вручить сотруднику в срок не позднее чем за 3 дня до назначенного срока явки в военкомат.
Напомним, что кроме данного постановления 31 июля был подписан Федеральный закон, который вносит изменения в КоАП в части воинского учета и в несколько раз увеличивает штрафы как для тех, кто уклоняется от явки в военкомат, так и для работодателей, которые нарушают ведение воинского учета.
