Популярное
Государственная Дума РФ 17 июня утвердила поправки к закону о защите прав потребителей,...
Сегодня в выпуске: Снять самозапрет на кредит станет сложнее Закон о противодействии...
Приглашаем бухгалтеров и руководителей коммерческих и бюджетных учреждений на уникальное двухдневное мероприятие, где мы разберем все новшества налогового законодательства, которые вступят в силу уже в грядущем году. На мероприятии мы также разберём, что ждет бухгалтерский учет и бухгалтеров России в ближайшие пять лет - основные направления государственной политики в сфере бухгалтерского учёта, финансовой отчётности и аудиторской деятельности до 2030 года.
Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работники обязаны добросовестно исполнять...
С 1 июня ФНС начнёт усиленно следить за переводами между физическими лицами! Что изменится?...
Кто сделал выбор в пользу электронной трудовой книжки, но хотел бы, чтобы в нее вошла вся информация о трудовом стаже, теперь получил такую возможность. Сегодня Президент Владимир Путин подписал федеральный закон № 30-ФЗ, дающий право работающим гражданам пополнить свою в электронную трудовую книжку записями о стаже до 2020 года.
Речь об этом расширении сведений в электронной трудовой шла давно. Осенью законопроект был вынесен на рассмотрении в Госдуме, и анонсировалось, что он может вступить в силу в начале 2021 года. Примерно так и произошло.
Чтобы в электронную трудовую книжку вошел весь трудовой стаж, который есть в бумажной книжке, работникам, сделавшим выбор в пользу новых технологий, необходимо написать заявление в Пенсионный фонд. И ПФР на основании данных из бумажного варианта трудовой книжки и сведений из индивидуального лицевого счета работающего, дополнит электронную трудовую недостающими сведениями о стаже за предыдущие годы.
На данный момент даже те, кто выбрал электронную трудовую, все равно должны были хранить бумажную, чтобы подтвердить свой стаж за период до 1 января 2020 года. Что было не совсем удобно и не совсем логично. Теперь все сведения о карьере будут или в бумажном или в электронном варианте - на усмотрение владельца трудовой.
