Популярное
Государственная Дума РФ 17 июня утвердила поправки к закону о защите прав потребителей,...
Сегодня в выпуске: Снять самозапрет на кредит станет сложнее Закон о противодействии...
Приглашаем бухгалтеров и руководителей коммерческих и бюджетных учреждений на уникальное двухдневное мероприятие, где мы разберем все новшества налогового законодательства, которые вступят в силу уже в грядущем году. На мероприятии мы также разберём, что ждет бухгалтерский учет и бухгалтеров России в ближайшие пять лет - основные направления государственной политики в сфере бухгалтерского учёта, финансовой отчётности и аудиторской деятельности до 2030 года.
Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работники обязаны добросовестно исполнять...
С 1 июня ФНС начнёт усиленно следить за переводами между физическими лицами! Что изменится?...
До 17 декабря, то есть, не позднее чем за 2 недели до нового года работодатели должны утвердить график отпусков на 2025 год. Раньше можно, позже - нет. Причем если в организации действует профсоюз, то график надо еще и с ним согласовать, и на это тоже нужно заложить 5 рабочих дней. Если графика не будет вовремя, то организация может попасть на штраф от 30 до 50 тысяч рублей, а ИП -от 1 до 5 тысяч рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Обычно при составлении графика отпусков используют унифицированную форму Т-7, утвержденную Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1. Но если она не устраивает, можно разработать свою форму и утвердить локальным нормативным актом. С утвержденным графиком нужно ознакомить сотрудников под подпись. Стандартного утвержденного бланка для ознакомления с графиком нет - работодатель может проявить фантазию в составлении этой бумаги. Также не позднее чем за две недели до начала отпуска работодатель обязан известить об этом сотрудника.
