Критерии подмены трудовых отношений при взаимодействии компаний с самозанятыми

Многие компании сотрудничают с самозанятыми. Однако в ряде случаев ФНС может счесть такое взаимодействие подменой трудовых отношений. То есть, когда компания получает не единичные услуги от самозанятых, а находится с ними в полноценных трудовых отношениях.

Признаки подмены трудовых отношений перечислены в письме ФНС от 11.11.2024 № АБ-4-20/12835@. К ним относятся:

- график периодичности выплат;

- объем выплат в отношении налогоплательщиков НПД;

- доля доходов от общей массы доходов налогоплательщиков НПД;

- постоянство взаимоотношений с организациями;

- предыдущие места работы самозанятых;

- связи текущих заказчиков налогоплательщиков НПД с их бывшими работодателями и др.

ФНС напоминает компаниям, что сведения о доходах налогоплательщиков НПД и источниках их выплат поступают налоговикам в режиме реального времени, а дальше в автоматическом режиме проводится анализ критериев, которые в совокупности могут свидетельствовать о наличии рисков использования организациями схем незаконной налоговой оптимизации, включая подмену трудовых отношений гражданско-правовыми. Если компания попадется на такой "оптимизации" трудовых отношений с самозанятыми, то ФНС инициирует ее проверку.