Популярное
Государственная Дума РФ 17 июня утвердила поправки к закону о защите прав потребителей,...
Сегодня в выпуске: Снять самозапрет на кредит станет сложнее Закон о противодействии...
Приглашаем бухгалтеров и руководителей коммерческих и бюджетных учреждений на уникальное двухдневное мероприятие, где мы разберем все новшества налогового законодательства, которые вступят в силу уже в грядущем году. На мероприятии мы также разберём, что ждет бухгалтерский учет и бухгалтеров России в ближайшие пять лет - основные направления государственной политики в сфере бухгалтерского учёта, финансовой отчётности и аудиторской деятельности до 2030 года.
Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работники обязаны добросовестно исполнять...
С 1 июня ФНС начнёт усиленно следить за переводами между физическими лицами! Что изменится?...
Может ли работодатель перечислять аванс и зарплату своего сотрудника в разные банки? Может, - считает Роструд, так как это не вступает в противоречие "с условиями выплаты заработной платы, установленными нормой статьи 136 ТК РФ".
Работник имеет право самостоятельно выбрать банки, в которые будет поступать его заработная плата - как полностью, так и в частях, например, аванс и остальная зарплата. А работодатель должен перевести заработную плату на одну или две банковские карты, указанные работником в заявлении.
Чтобы работник мог получить части своей зарплаты в разных кредитных организациях, нужно соблюсти несколько условий, разъясняется на сайте "Онлайнинспекция.рф":
- между работником и работодателем должно быть достигнуто соглашение, прописанное в коллективном или трудовом договоре,
- у сотрудника должны быть заключены договоры с двумя банками,
- сотрудник должен предоставить работодателю реквизиты своих счетов в этих банках.
