Популярное
Государственная Дума РФ 17 июня утвердила поправки к закону о защите прав потребителей,...
Сегодня в выпуске: Снять самозапрет на кредит станет сложнее Закон о противодействии...
Приглашаем бухгалтеров и руководителей коммерческих и бюджетных учреждений на уникальное двухдневное мероприятие, где мы разберем все новшества налогового законодательства, которые вступят в силу уже в грядущем году. На мероприятии мы также разберём, что ждет бухгалтерский учет и бухгалтеров России в ближайшие пять лет - основные направления государственной политики в сфере бухгалтерского учёта, финансовой отчётности и аудиторской деятельности до 2030 года.
Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работники обязаны добросовестно исполнять...
С 1 июня ФНС начнёт усиленно следить за переводами между физическими лицами! Что изменится?...
Даже если сотрудник официально переболел ковидом и имеет QR-код, это еще не дает ему право ходить на работу непривитым, - отвечает Роструд в ответ на праведное негодование переболевшего в декабре адресата, которого отстраняют от работы без сохранения заработной платы. Хочешь работать - приноси справку о вакцинации или официальный медотвод.
Роструд считает, что работодатель в данном случае абсолютно прав и может отстранить сотрудника от работы в случае отказа пройти вакцинацию без уважительной причины. Единственная уважительная причина - противопоказания. А болезнь, подтвержденная медицинским учреждением и QR-код - это ерунда какая-то, а не причина.
"Рекомендациями факт перенесения работником заболевания CОVID-19 не предусмотрен в качестве обстоятельства, которое препятствует отстранению такого работника от работы при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации."
В своем комментарии Минтруд ссылается на Совместные разъяснения Минтруда России и Роспотребнадзора № 14-4/10/П-5532 от 23.07.2021 г., а также на ст. 76 ТК РФ: "Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: (...) по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации".
На прошлой неделе вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что россияне, которые болели ковидом, но ПЦР-тест показал отрицательный результат, или имеют положительный тест, но до врача не дошли, в феврале смогут получить QR-код на основании антител. Но если, по мнению Роструда и некоторых работодателей, сертификат о болезни не дает права работать, то смысл вообще в этом QR-коде? В кино и ТЦ ходить?
