Отгул авансом: комментарий Роструда

Роструд разъяснил порядок предоставления отгулов за работу в выходные (письмо от 11.12.2025 No ПГ/29776‐6‐1). Ключевой момент: отгул нельзя получить до фактической работы в нерабочий день.

Почему так? Дело в том, что отгул - это форма компенсации за труд в выходной или праздничный день (ст. 153 ТК РФ). Законодательство предлагает работнику выбор:

• Получить повышенную оплату (не менее чем в двойном размере).


• Взять день отдыха в удобное время - тогда выходной оплачивается в одинарном размере, а отгул не оплачивается вовсе.

Обратите внимание на два нюанса:

• Длительность отработанного времени в выходной не влияет на продолжительность отгула: даже за несколько часов работы полагается целый день отдыха.


• Авансовый отгул (до выхода на работу в нерабочий день) ТК РФ не предусматривает - компенсация возможна только постфактум.