Популярное
Государственная Дума РФ 17 июня утвердила поправки к закону о защите прав потребителей,...
Сегодня в выпуске: Снять самозапрет на кредит станет сложнее Закон о противодействии...
Приглашаем бухгалтеров и руководителей коммерческих и бюджетных учреждений на уникальное двухдневное мероприятие, где мы разберем все новшества налогового законодательства, которые вступят в силу уже в грядущем году. На мероприятии мы также разберём, что ждет бухгалтерский учет и бухгалтеров России в ближайшие пять лет - основные направления государственной политики в сфере бухгалтерского учёта, финансовой отчётности и аудиторской деятельности до 2030 года.
Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работники обязаны добросовестно исполнять...
С 1 июня ФНС начнёт усиленно следить за переводами между физическими лицами! Что изменится?...
Законодательство не запрещает устанавливать различные даты выплаты заработной платы для отдельных структурных подразделений организации.
Такой подход допустим при условии, что конкретные сроки перечисления средств зафиксированы в локальных нормативных актах работодателя — например, в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовых договорах.
При этом важно соблюдать ключевое требование: интервал между выплатами не должен превышать половины месяца, а окончательный расчёт за отработанный месяц необходимо произвести не позднее 15‐го числа следующего месяца (согласно нормам ст. 136 ТК РФ).
