Увольнение в период испытательного срока

Согласно статье 71 ТК РФ у работника есть право расторгнуть трудовой договор в период испытательного срока. Заявление на увольнение по собственному желанию нужно предоставить работодателю за три дня до увольнения. Вопрос: календарных или рабочих?

Эксперты Роструда объясняют, речь в статье идет о календарных днях. Отсчет в три дня начинается с того момента, как работодатель получил заявление. Поэтому, если сотрудник отправляет такой документ почтой, письмо нужно регистрировать с уведомлением о вручении. В последний рабочий день работодатель обязан произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку сотруднику.