Популярное
Государственная Дума РФ 17 июня утвердила поправки к закону о защите прав потребителей,...
Сегодня в выпуске: Снять самозапрет на кредит станет сложнее Закон о противодействии...
Приглашаем бухгалтеров и руководителей коммерческих и бюджетных учреждений на уникальное двухдневное мероприятие, где мы разберем все новшества налогового законодательства, которые вступят в силу уже в грядущем году. На мероприятии мы также разберём, что ждет бухгалтерский учет и бухгалтеров России в ближайшие пять лет - основные направления государственной политики в сфере бухгалтерского учёта, финансовой отчётности и аудиторской деятельности до 2030 года.
Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работники обязаны добросовестно исполнять...
С 1 июня ФНС начнёт усиленно следить за переводами между физическими лицами! Что изменится?...
С 1 января 2021 года по всей России начнет действовать система прямых выплат из Фонда социального страхования (ФСС). Эксперимент по прямым выплатам длится уже давно, и с января 2021 года к нему подключатся последние самые крупные российские регионы: Москва, Санкт-Петербург и ряд других. Что собственно говоря изменится?
Сейчас пособия по беременности или больничные и т.п. работникам выплачивают работодатели, самостоятельно изыскивая средства на них и одновременно уменьшая сумму обязательных страховых взносов пропорционально произведенным выплатам. Затем сведения о выплаченном пособии работодатель передает в ФСС, который их ему возмещает.
После перехода на систему прямых выплат ответственность за быстрые выплаты данных видов пособий ляжет на ФСС. Функция работодателя сведется к передаче соответствующих документов о своем сотруднике в ФСС. Сделать это будет можно в электронной форме, если сотрудников больше 25 человек, или заказным письмом в срок до 3 дней с момента получения сведений от работника. Дальше фонд уже сам проверяет все сведения, запрашивает недостающую информацию из Пенсионного фонда, налоговой и др. и переводит в течение 10 дней пособие работнику почтовым переводом или на карту "Мир".
Предполагается, что в плюсе будут все. Работники получат без задержки социальную выплату, а работодателю не придется изыскивать на эти выплаты средства. А вот бухгалтеры хотя и не будут больше выплачивать работникам денежные средства по листку нетрудоспособности, но у них все еще сохранится обязанность получить у сотрудника подтверждающий право на выплату документ и передать его в ФСС. Форма сведений, которую будет запрашивать ФСС, пока до конца не определена. Но известно, что сотрудников обяжут ежегодно подтверждать сведения о себе, сообщать работодателю обо всех изменениях. Самая большая проблема, с которой столкнутся бухгалтеры - огромный объем работы по обработке информации, заполнению реестров на разные виды выплат.
Подписывайтесь на наши каналы в Яндекс.Дзене и Телеграме, чтобы быть в курсе последних новостей и не пропустить важные статьи!
