Популярное
Государственная Дума РФ 17 июня утвердила поправки к закону о защите прав потребителей,...
Сегодня в выпуске: Снять самозапрет на кредит станет сложнее Закон о противодействии...
Приглашаем бухгалтеров и руководителей коммерческих и бюджетных учреждений на уникальное двухдневное мероприятие, где мы разберем все новшества налогового законодательства, которые вступят в силу уже в грядущем году. На мероприятии мы также разберём, что ждет бухгалтерский учет и бухгалтеров России в ближайшие пять лет - основные направления государственной политики в сфере бухгалтерского учёта, финансовой отчётности и аудиторской деятельности до 2030 года.
Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работники обязаны добросовестно исполнять...
С 1 июня ФНС начнёт усиленно следить за переводами между физическими лицами! Что изменится?...
Ковид, тьфу три раза, вроде, почти отступил, но грипп и другие болячки не дремлют, и тема больничных никогда не потеряет актуальности. Итак, какие же новшества в плане оформления больничных листов и оплаты по ним ждут работодателей и их сотрудников в 2023 году.
Это уже не новшество, но напомню. В 2023 году и, видимо, навсегда, больничные только в электронной форме. Если, конечно, вы не имеете отношение к гостайне.
За выплату по листам нетрудоспособности теперь ответственен Социальный фонд. И теперь от него работодатель должен будет получить сведения о зарплате своего сотрудника на предыдущем месте работы. Иначе никак - справку 182н отменили.
Максимальная сумма, которую можно получить по больничному в этом году - 83 204 рублей (было 78207 рублей), а минимальная сумма - размер регионального МРОТ. Но это минимум и максимум, а в целом, для большинства болеющих сумма выплаты пособия по временной нетрудоспособности как и раньше будет зависеть от стажа. Если стаж 8 лет и более - 100% среднего заработка, стаж от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка и стаж менее 5 лет - 60%.
С 2023 года исполнители, которые работают по ГПХ, могут оформить оплачиваемый больничный. Но это в теории. На практике это станет возможным, если в 2022 году работодатель заплатил за них страховые взносы в размере не менее стоимости страхового года, а если в цифрах, то не менее - 4 833,72 рублей.
А вот у работодателя/заказчика с 2023 года появится новая обязанность - уплачивать за исполнителя в рамках ГПХ страховые взносы. Чтобы уж в 2024 году исполнитель мог гарантированно воспользоваться больничным.
