Что говорит Роструд о компенсации за задержку зарплаты

Напомним, что при нарушении сроков выплаты заработной платы, работодатель обязан компенсировать сотруднику задержку вместе с процентами.

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, проценты начисляются не менее чем в размере 1/150 от ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день задержки. В Роструд подчеркивают, что закон не устанавливает конкретный срок выплаты компенсации, но рекомендуют работодателям не затягивать с этим процессом, предупреждая о возможных последствиях в виде дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в соответствии со статьей 419 Трудового кодекса РФ.