Популярное
Государственная Дума РФ 17 июня утвердила поправки к закону о защите прав потребителей,...
Сегодня в выпуске: Снять самозапрет на кредит станет сложнее Закон о противодействии...
Приглашаем бухгалтеров и руководителей коммерческих и бюджетных учреждений на уникальное двухдневное мероприятие, где мы разберем все новшества налогового законодательства, которые вступят в силу уже в грядущем году. На мероприятии мы также разберём, что ждет бухгалтерский учет и бухгалтеров России в ближайшие пять лет - основные направления государственной политики в сфере бухгалтерского учёта, финансовой отчётности и аудиторской деятельности до 2030 года.
Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работники обязаны добросовестно исполнять...
С 1 июня ФНС начнёт усиленно следить за переводами между физическими лицами! Что изменится?...
Со следующего года работодатель будет узнавать о болезни своих сотрудников, о продлении ими листка нетрудоспособности и т.д. в режиме онлайн от ФСС. В принципе, если работодатель до конца этого года хочет "держать руку на пульсе" своего больного подчиненного и быть в курсе всех изменений статуса его больничного, он может уже сейчас подключиться к пилотному проекту ФСС. Но для этого придется приложить определенные усилия: заключить соглашение с Фондом соцстрахования, получить согласие своих сотрудников.
А вот с 2022 года уведомления об изменениях статуса листка нетрудоспособности работника будут приходить работодателю в автоматическом режиме. Согласно федеральному законодательству. Со следующего года никаких соглашений с ФСС заключать уже не придется. Согласие от сотрудника тоже можно не спрашивать, - рассказал замглавы департамента информационных технологий и защиты информации ФСС РФ Григорий Прямов на едином онлайн-семинаре 1С.
В уведомлении от ФСС будут указаны личные данные сотрудника, номер электронного больничного и его текущий статус (открыт, продлен, закрыт, аннулирован), дата формирования и выдачи электронного больничного, причина нетрудоспособности и др. То есть, работодатель, не запрашивая сам листок нетрудоспособности у сотрудника, на основании этих сведений от ФСС сможет внести отметки в табель учета рабочего времени.
Если в сведениях от ФСС закрадется ошибка, то ее легко будет исправить. Работодатель направит в ФСС форму "Информация об ошибке в ЭЛН", Фонд соцстрахования перешлет сведения об ошибке и верные данные в медицинское учреждение, и оно в свою очередь выдаст дубликат электронного листка нетрудоспособности с корректными данными.
