Популярное
Государственная Дума РФ 17 июня утвердила поправки к закону о защите прав потребителей,...
Сегодня в выпуске: Снять самозапрет на кредит станет сложнее Закон о противодействии...
Приглашаем бухгалтеров и руководителей коммерческих и бюджетных учреждений на уникальное двухдневное мероприятие, где мы разберем все новшества налогового законодательства, которые вступят в силу уже в грядущем году. На мероприятии мы также разберём, что ждет бухгалтерский учет и бухгалтеров России в ближайшие пять лет - основные направления государственной политики в сфере бухгалтерского учёта, финансовой отчётности и аудиторской деятельности до 2030 года.
Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работники обязаны добросовестно исполнять...
С 1 июня ФНС начнёт усиленно следить за переводами между физическими лицами! Что изменится?...
Можно ли ежемесячную премию выплачивать частями? Например, половину февральской премии выплатить сотруднику в феврале, а вторую часть в марте.
Почему бы и нет, отвечает Роструд на сайте «Онлайнинспекция.рф». Но есть нюанс.
По мнению Роструда, ежемесячные премии - часть заработной платы. Их выплаты подпадают под ст. 129 ТК РФ. Выплачиваться заработная плата должна в полном размере в установленные сроки.
Поэтому выплата премий по частям - в рамках трудового законодательства. Но чтобы работодателю был доступен такой порядок выплат премий, он должен быть прописан в трудовом или коллективном договоре, локальных нормативных актах, соглашении (ч. 1 ст. 135 ТК РФ).
