Несколько признаков, когда договор ГПХ примут за трудовой

У организаций и ИП есть возможность заключать со своими сотрудникам гражданско-правовые договоры.

Итак, какие же опасные признаки существуют:
1. Одинаковое содержание всех договор без изменения условий;
2. Одинаковый период работы;
3. Нет описания работ, которые нужно выполнить исполнителю: сроки выполнения, конкретный результат и так далее;
4. Присутствие графика работы;

Все вышесказанные признаки будут основанием для того, чтобы налоговики признали такой договор не ГПХ, а трудовым.