Заявление на увольнение: нужно ли писать от руки или достаточно распечатать?

Многих работников интересует вопрос: обязательно ли заявление об увольнении писать полностью от руки, или достаточно распечатать его и поставить лишь собственноручную подпись? Разъяснения по этому поводу предоставили специалисты Роструда.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право прекратить трудовые отношения, предварительно уведомив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не предусмотрен законодательством.

В Роструде считают, что заявление о расторжении трудового договора вполне допустимо подготовить в печатном виде на принтере, после чего его необходимо собственноручно подписать. Таким образом, полное рукописное написание документа не является обязательным требованием.